安庆石化：“积分奖励”激发员工查隐患

安庆石化计划该部各装置将在今年近6月份停工大检修，为确保各装置后期安稳运行，该部针对目前设备低老坏现象频发，安全运行风险较大等实际情况，深层次开 展“我为安全作诊断”活动，并创新竞赛奖励方式，用积分奖励激发全体员工“查找隐患、制止违章、献计献策”积极性，鼓励员工消除人和物的不安全因素，从而 降低装置安全运行风险。

积分奖励出台后，员工们纷纷提高责任心，在日常巡检、高点巡检、设备特护、专项检查等工作中，全天候、全方位盯紧现场不松劲，睁大眼睛严查设备、管线、环 境等潜在隐患；及时制止现场作业违章行为；主动对公司和作业部相关规章制度、操作规程挑刺；开动脑筋对安全生产献计献策，现场安全管理质量和效率明显提 升。

员工们将发现的安全隐患，及时汇报，并在网上“安庆石化隐患排查系统”登记，经过该部安全组逐级审核、核准的，奖励积分5分/条，员工提出的安全管理建议被采纳后，也会被奖励积分20分/条。

该部将积分奖励分档次，员工在荣获分公司“查隐患 捡黄金”奖励、分公司违章举报奖励、作业部嘉奖时可得到不同等级的积分。差异化积分奖励让员工明白隐患排查不分大小、查与不查不一样、干与不干不一样，从而营造了“安全管理、人人有责”的良好氛围。